为了详细了解江苏省平台经济从业者五险一金参保的实际状况，精准把握平台算法产生的复杂作用机制，2025年7月6日起，苏州城市学院“新职薪火，算法有度”实践团成员奔赴江苏省苏州市、淮安市和宿迁市，围绕平台经济从业者参保情况展开实地调研，深入了解外卖员、快递员等群体的社会保障现状。
图为实践成员启程调研前于学院集体合影
姑苏巷陌探薪保：苏州众包与专送的参保温差
在苏州市，负责该区域调研的团队成员顶着烈日穿梭于姑苏城的巷陌之间，与外卖员和快递员展开面对面的交流。成员们聚焦参保情况，详细询问从业者五险一金的缴纳状况，并通过问卷调查收集大量数据。调研过程中，团队成员们不仅感受到外卖和快递行业的繁忙，还了解到“众包”模式下从业者参保的复杂情况。
图为实践团队成员在苏州市姑苏区某快递驿站对快递员进行访谈
展开剩余55%淮水楚韵话算困：淮安小规模下的参保困境与算法挑战
淮安市的调研小组同样不遗余力。由于当地平台经济规模较小，团队成员便通过线上预约、线下走访等方式，积极联系外卖员和快递员。在沟通过程中，成员们着重了解从业者的参保难题，耐心倾听他们对于社保缴纳的看法与建议。
图为实践团队成员在淮安市淮阴区某快递驿分拨点对管理人员进行访谈
项王故里察薪忧：宿迁新兴城的算法与保障之问
作为江苏省内平台经济发展的新兴城市，宿迁的调研工作同样具有重要意义。团队成员不仅走访了多个外卖站点和快递集散中心，还通过社交媒体收集从业者的参保意见。在与受访者的交流中，成员们深刻体会到从业者对于完善社保体系的期待。
图为实践成员在宿迁市泗洪县商业街对京东外卖员进行访谈
此次苏淮宿三城之行，让实践团成员对平台经济从业者的参保状况有了更为直观和深入的了解，也为后续研究提供了丰富的实践素材。团队成员表示，将继续关注这一群体，为推动平台经济从业者社会保障体系的完善贡献力量。
实践团队：苏州城市学院“新职薪火，算法有度”实践团
通讯员：张译文 王瑾 梁缘
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